Kontrola režimu nemocného zaměstnance
Při prokázaném porušení povinnosti zdržovat se v místě pobytu nebo dodržovat povolené vycházky může zaměstnavatel se zřetelem na závažnost porušení náhradu mzdy snížit nebo neposkytnout.
§ 192 odst. 5 a 6 zákoníku práce
Výjezd do 72 hodin
Klasik kontrola
799 Kč
včetně dopravy
Výjezd do 48 hodin
Expres kontrola
899 Kč
včetně dopravy
✓ Co je součástí každé kontroly
Registrace zdarma · Platíte jen za objednanou kontrolu · Žádné další poplatky ani paušály
Slevové kódy pro nové zákazníky najdete po registraci ve svém profilu.
📍 Kde provádíme kontroly
Modré oblasti zobrazují aktivní pokrytí našich kontrolorů po celé České republice.
Intuitivní jednorázová registrace
Stačí jednou zadat IČO – zbytek údajů firmy si systém načte sám z obchodního rejstříku.
Žádné měsíční paušály, žádné udržovací poplatky. Po registraci máte vlastní profil, ve kterém najdete přidělené slevové kódy pro nové zákazníky.
Bleskové zadání kontroly
Máte XML z eNeschopenky? Nahrajte ho a formulář se vyplní sám. Bez XML stačí jméno zaměstnance a 10místný kód z rozhodnutí o DPN.
Vyberete Expres (do 48 h) nebo Klasik (do 72 h) a hotovo. Storno zdarma kdykoli před výjezdem kontrolora.
Hotová zakázka, výsledek na pár kliknutí
Jakmile kontrolor dokončí výjezd, výsledek kontroly máte hned ve svém profilu – včetně fotodokumentace jako důkazu z místa.
Při porušení léčebného režimu najdete navíc kompletně vyplněné dokumenty dle § 192 odst. 6 zákoníku práce – písemné oznámení pro zaměstnance i stejnopisy pro ČSSZ a ošetřujícího lékaře. Stačí stáhnout a použít.
Zákon vám dává právo na kontrolu
Zákoník práce č. 262/2006 Sb. — Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti
Zaměstnavatel je oprávněn kontrolovat, zda zaměstnanec, který byl uznán dočasně práce neschopným, dodržuje v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek.
Porušil-li zaměstnanec v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti povinnosti…, může zaměstnavatel se zřetelem na závažnost porušení těchto povinností náhradu mzdy nebo platu snížit nebo neposkytnout.
Proč kontroly provádět
Důkaz, který obstojí
Rozhodnutí zaměstnavatele o snížení nebo nepřiznání náhrady mzdy je okamžitě účinné. Zaměstnanec ho však může napadnout soudní žalobou — a v tu chvíli rozhoduje kvalita Vašich důkazů.
Náš protokol obsahuje fotodokumentaci, GPS souřadnice místa kontroly, časové razítko a podpis kontrolora. Připravujeme ho tak, aby ve sporu obstál.
Registrace zdarma • Platíte jen za provedené kontroly
Kolik vás stojí nemocný zaměstnanec
Prvních 14 dnů neschopnosti platíte náhradu mzdy vy. Spočítejte si, kolik to dělá — a kolik ušetříte, když kontrola prokáže porušení režimu.
Orientační propočet podle § 192 zákoníku práce a redukčních hranic pro rok 2026. Počítá s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou (5 směn týdně). Náhrada přísluší za pracovní dny a za svátky, za které by jinak náležela — o víkendech ne. Skutečná částka závisí na průměrném výdělku podle § 353 a na konkrétním rozvrhu směn. Nejde o právní poradenství.
“Nemoc je právo. Zneužití je volba. A my ji děláme zbytečnou. Kdo je doma, ať se léčí. My jen ohlídáme, že to tak je. Nehlídáme nemocné, chráníme firmy před zneužitím”
Petr Dvořák
CEO, Dvořák Personal CZ s.r.o.